Thoải mái và tự do ban đầu, sau thời gian dài làm việc ở nhà, tôi dần trở nên căng thẳng, hành động chậm chạp, mất động lực phấn đấu.
Khi đất nước bắt đầu trở lại công việc và sản xuất, các doanh nghiệp dần dần nối lại hoạt động sản xuất và vận hành thì câu hỏi “nên tiếp tục làm việc từ xa hay quay lại văn phòng?” Cũng trở thành chủ đề tranh luận. Gần đây, tôi thấy nhiều bài báo nói về lợi ích của việc làm từ xa, đặc biệt là lợi ích của việc làm việc tại nhà trong mùa dịch hoặc thậm chí sau khi dịch tạm thời qua đi. Một số ưu điểm nổi bật thường được nhắc đến như: giờ giấc làm việc thoải mái, tiết kiệm chi phí đi lại, nâng cao sức khỏe, tăng tính chủ động trong công việc, cân bằng giữa công việc và cuộc sống …
Tôi không phủ nhận những khía cạnh tích cực của việc làm việc tại nhà, đặc biệt là khi những người bình thường mới và thế giới bắt đầu thay đổi thái độ đối với những xu hướng làm việc mới. Nhưng điều này không có nghĩa là chúng ta có thể phủ nhận hoàn toàn tính ưu việt của phương pháp làm việc văn phòng truyền thống. Vì vậy, trong phạm vi bài viết này, tôi muốn tập trung vào lợi ích của việc tập trung vào công việc, hy vọng sẽ cung cấp cho các bạn cái nhìn cân bằng và lựa chọn cách làm việc phù hợp với nhu cầu và tính chất công việc.
Tôi là nhân viên văn phòng với gần 15 năm kinh nghiệm làm việc tại nhiều tổ chức lớn nhỏ trong và ngoài nước. Trong đợt đại dịch vừa rồi, công ty tôi cũng cho phép nhân viên làm việc luân phiên, kết hợp làm việc từ xa với việc tập trung vào văn phòng. Nói về tính chất công việc, tôi nghĩ làm việc ở nhà và làm việc ở công ty không có nhiều khác biệt, vì về cơ bản công việc của tôi được giải quyết tương đối suôn sẻ. Tuy nhiên, khi nhìn vào các khía cạnh khác ngoài kết quả công việc, tôi có thể nhận thấy một số điểm khác biệt.
Trước hết, bằng cách làm việc tại nhà, tôi có thể tiết kiệm một số chi phí đi lại và ăn uống. Tuy nhiên đây chỉ là sự khởi đầu. Sau khi làm việc ở nhà một tháng, chi phí sinh hoạt của tôi thực sự không giảm mà còn tăng lên một chút.
Khi phải ở nhà 24/7, tôi tốn thêm tiền điện, nước thay vì ăn ở nhà hàng mà giao đồ ăn về nấu tại nhà. Hóa đơn tiền điện của gia đình tôi tăng gấp đôi so với bình thường trong tháng để tránh dịch bệnh vì tôi đã sử dụng quạt, máy tính, đèn chiếu sáng và bếp điện. Trước khi đi làm vào ban ngày, tôi thường chỉ ở nhà vào ban đêm mà không sử dụng quá nhiều điện. Vì vậy, nếu nói làm việc tại nhà tiết kiệm chi phí hơn thì theo tôi là không đúng, chỉ đơn giản là chuyển từ loại chi phí này sang loại chi phí khác.
>> Banker muốn làm việc tại nhà
Thứ hai, về điều kiện làm việc, nếu tôi làm việc tại nhà, tôi không phải lo lắng về thời gian và không gian làm việc. Thay vì đi làm sớm, gọi tên đúng giờ và làm việc nghiêm túc trong văn phòng, giờ tôi có thể lười biếng hơn (dậy muộn hơn, về sớm, nằm hoặc làm việc tùy ý). Tất nhiên, bằng cách này, sự tập trung của tôi bị giảm đi rất nhiều. Ở nhà làm thêm nhiều vấn đề khiến thời gian làm việc của tôi luôn bị gián đoạn. Tình trạng này có thể thấy rõ nhất ở những người đã kết hôn và sinh con. Tôi hiếm khi ngồi một chỗ và làm việc từ đầu đến cuối, thường thì hàng giờ tôi phải giải quyết những việc riêng và công việc buộc phải tạm dừng một thời gian. Do đó, đừng vội cho rằng làm việc tại nhà hiệu quả hơn làm việc tại cơ quan.
Thứ ba là về cơ sở vật chất và trang thiết bị. Để có thể làm việc tại nhà, tôi phải bỏ ra nhiều tiền để mua sắm bàn ghế, nâng cấp mạng Internet và các thiết bị làm việc khác.… không chỉ vậy, những sự cố bất ngờ trong công việc cũng là một trở ngại lớn. Thường xuyên xảy ra tình trạng mất nguồn, mất mạng, hỏng máy tính. Tất nhiên lúc này tôi phải tự tìm cách khắc phục, không có đội kỹ thuật “ứng cứu”. Đây là một trong những lý do mà làm việc từ xa bị hạn chế hơn làm việc trong văn phòng.
Cuối cùng, và có lẽ vấn đề quan trọng nhất là giao tiếp trong công việc. Để công việc diễn ra suôn sẻ, bạn không chỉ cần năng lực của mọi người mà còn phải có kỹ năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới, đối tác và khách hàng. Tất nhiên, bằng cách làm việc chăm chú, bạn sẽ có cơ hội cải thiện các mối quan hệ này một cách thường xuyên. Tuy nhiên, công việc từ xa không còn đơn giản như vậy nữa. Việc trò chuyện, giao tiếp (đôi khi chỉ là chào cây nước) để hiểu và liên hệ với những người xung quanh tại nơi làm việc đang dần được thay thế bằng trò chuyện, tin nhắn trên mạng xã hội hoặc cuộc gọi điện thoại, điện thoại di động. Đôi khi, tôi cảm thấy bị ngăn cách giữa bốn bức tường và chỉ có thể giao tiếp với thế giới bên ngoài thông qua thiết bị di động. Điều này làm giảm hứng thú và động lực làm việc, phát triển bản thân của tôi.
Không có giao tiếp, tôi cũng mất cơ hội học hỏi, tranh giành, thậm chí là cạnh tranh với đồng nghiệp. Mọi thứ giờ đây chỉ gói gọn trong việc giải quyết mọi công việc được giao, hơn là sự chia sẻ, hỏi han, cảm thông và kết nối. Càng làm việc ở nhà lâu, tôi càng có nhiều bí mật trong lòng. Đôi khi tôi không biết tại sao mình lại cảm thấy căng thẳng, uể oải và không có động lực?
>> Từ chức vì tôi không thể làm việc ở nhà nữa
Nói tóm lại, đằng sau vẻ đẹp của việc không phải đến văn phòng hàng ngày, bạn sẽ dần nhận ra những mặt hạn chế khó chịu của việc ngày ngày quanh quẩn trong bốn bức tường nhà. Vì vậy, khi nghe thông tin công việc có thể trở lại bình thường vào đầu tháng này, tôi sướng ngất ngây, giống như những người trong khu cấm địa vừa kết thúc thời gian cách ly.
Về việc lựa chọn phương pháp làm việc, có nhiều ý kiến, cả tích cực và tiêu cực. Một số người ủng hộ làm việc tại nhà, trong khi những người khác cho rằng nên tập trung làm việc tại văn phòng. Tuy nhiên, làm việc ở đâu sẽ phụ thuộc vào quan điểm của mỗi cá nhân và tổ chức. Vì vậy, khi hiệu quả công việc vẫn chủ yếu phụ thuộc vào ý chí, trách nhiệm và khả năng thích ứng của mọi người thì rất khó để đưa ra kết luận nên làm việc ở đâu tốt hơn.
Đừng ảo tưởng về những viễn cảnh tươi sáng của công việc từ xa. Như nhiều người vẫn nói, điều quan trọng là phải biết phương pháp nào phù hợp với tính chất công việc và hoàn cảnh của bạn. Đôi khi, việc đến văn phòng sẽ mở ra cho bạn những mối quan hệ mới và mang đến những cơ hội thăng tiến mà công việc từ xa không thể mang lại.
Huang Nanfang
>> Ý kiến của bạn là gì?Bài đăng ở đây. Bài viết không nhất thiết đồng ý với quan điểm của VnExpress.net.
.